Ben jij iemand die gelooft in het bevorderen van anderen, het aanmoedigen van groei en het stimuleren van vooruitgang? Dan nodigen we je van harte uit voor een inspirerend gesprek onder het genot van een kop koffie.

Met elkaar, voor elkaar
De geestelijke gezondheidszorg (ggz) ondergaat aanzienlijke veranderingen, en GGNet leidt de transformatie in onze regio van zorg naar gezondheid. We verschuiven van zorgen voor mensen naar ervoor zorgen dat mensen weer volop kunnen deelnemen aan de maatschappij. We bouwen aan netwerken in onze regio om zorg te bieden die beter aansluit bij de behoeften van onze patiënten. We richten ons op zelfregie, herstel, en maken gebruik van nieuwe behandelvormen met behulp van technologie. Tegelijkertijd streven we naar humanisering van de ggz en willen we de negatieve beeldvorming, stigma's en taboes doorbreken. Bij GGNet draait het om inclusie, met ruimte voor diversiteit en erkenning van mentale kwetsbaarheid.

Wil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van de toekomst van opleiden en ontwikkelen? Dan is dit jouw kans! Onze dynamische teams binnen Opleiden & Ontwikkelen (O&O) zijn op zoek naar een gedreven Manager die hen kan leiden in deze nieuwe fase.

De teams binnen O&O
Binnen GGNet faciliteren we een breed scala aan professionele opleidingen, zoals voor verpleegkundigen, GZ en klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten en andere zorgprofessionals. Daarnaast zijn wij opleidingsinstituut voor psychiaters. Voor alle beroepsopleidingen hebben we opleiders binnen O&O. Het team bestaat verder uit adviseurs leren & ontwikkelen, zij staan aan de lat voor de ontwikkeling van deskundigheidstrainingen, cursussen en bij- en nascholing voor al onze medewerkers bij GGNet. Tot slot zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich niet alleen professioneel ontwikkelen, maar ook ethisch en persoonlijk groeien. Het programma moreel beraad met de gespreksleiders horen ook bij het team. 

Daarmee bestaat het team O&O uit 36 professionals, waaronder ook de opleiders en praktijkbegeleiders in het werkveld. Ofschoon deze groep geen dagelijkse leiding nodig heeft, omvat het regelmatige gesprekken en coördinatie, vooral tijdens belangrijke momenten zoals opleidingscycli en ontwikkelingsinitiatieven.

O&O is onderdeel van de stafdivisie Mens & Organisatie (M&O). Onze focus ligt op het optimaliseren van menselijk kapitaal, het versterken van het vakmanschap en het bevorderen van organisatorische ontwikkeling. We zijn toegewijd aan voortdurende groei en ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. M&O biedt de ondersteuning die bijdraagt aan het succes en de veerkracht van zowel onze medewerkers als onze organisatie als geheel. Jouw leidinggevende is de directeur M&O en je maakt deel uit van het managementteam.

De toekomst van O&O, wat is nodig?
Het vormgeven van de toekomst van O&O binnen GGNet vereist een doordachte strategische visie die aansluit bij de evolutie van zorg naar gezondheid en de opkomst van zelfregie en herstel. Ons doel is om een stimulerende en inclusieve leeromgeving te creëren waarin onze medewerkers gedijen en zowel professioneel als persoonlijk kunnen groeien. Je zult het team van O&O leiden met een coachende aanpak, waarbij je ruimte geeft voor autonomie en ontwikkeling binnen de gestelde richtlijnen. Samen zullen jullie werken aan het versterken van samenwerking op organisatieniveau en het doorbreken van stigma's en taboes in de geestelijke gezondheidszorg. Jullie zullen bruggen bouwen tussen verschillende disciplines en innovatie in opleidingsmethoden en -technologieën stimuleren.

Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en ruime ervaring als leidinggevende. Je bent sterk in leren en ontwikkelen, zoekt uitdagingen op en bent een overtuigende gesprekspartner. Met heldere communicatie weet je mensen te boeien en te verbinden. Toegankelijkheid, authenticiteit en consistentie kenmerken jouw stijl. Als leidinggevende benader je coachend en toon je oprecht interesse in je team. Je geeft hen ruimte binnen vastgestelde grenzen en staat voor wat je zegt. Je bouwt bruggen, inspireert je team en stimuleert samenwerking op organisatieniveau. Met een gezonde dosis humor weet je te relativeren.

En wij?
Wij bieden je - voor in elk geval een jaar, maar veel liever langer - 32-36 uur per week een boeiende en afwisselende functie binnen een plezierige en inspirerende werkomgeving, waarin je volop mogelijkheden hebt om je vakinhoudelijk te ontwikkelen.

De functie is geschaald in FWG 65, met een bruto maandsalaris tussen € 4.785,- en € 6.264,-, afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). En je kunt rekenen op uitstekende secundaire voorwaarden, bekijk deze hier.   

Ben jij graag deze spil?
Dan lezen we heel graag over je via ons sollicitatieformulier. 

Graag eerst nog antwoord op wat specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Bel dan met Regina Dallinga, directeur M&O, via telefoonnummer 06-23542707.

Voor meer informatie over het wervings- en selectieproces kun je contact opnemen met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.