Word jij blij van het ondersteunen van mensen met diverse achtergronden, vluchtverhalen en unieke uitdagingen? En geloof jij in cultuursensitieve, vraaggerichte zorg die aansluit bij de unieke behoeften van iedere patiënt? Dan zoeken wij jou bij ons Centrum voor Interculturele GGZ van GGNet!

Jouw werkplek
Het Centrum voor Interculturele GGZ van GGNet is er voor asielzoekers, statushouders en ongedocumenteerden met psychische klachten. Onze doelgroep is zeer divers qua herkomst, taalgebied en culturele achtergronden. Wel zijn er vaak overeenkomsten op vluchtverhalen, verlieservaringen en ernstige levensgebeurtenissen. We bieden zorg aan zowel jeugdigen als volwassenen. Onze passie is het bieden van aansluitende, deskundige en herstelgerichte ondersteuning, begeleiding en behandeling. Dit kan individueel of in een groep en door mensen op ons kantoor te zien of in hun eigen omgeving te bezoeken. Dit doen wij door toegankelijk, cultuursensitief en vraag gestuurd de zorg in te richten met kennis over en aandacht voor de achtergrond van mensen en samen met hun omgeving. De zorg vindt snel, continu en zo dichtbij mogelijk plaats. Wij zijn creatief in het telkens zoeken naar de meest passende zorg. Daarbij gaan wij uit van de mogelijkheden, eigen zelfredzaamheid en gezonde eigenschappen van mensen en stimuleren deze waar nodig. Een open, nieuwsgierige en gelijkwaardige blik naar de patiënt is hét kenmerk van onze medewerkers. 
Ook verlenen wij binnen ons team preventieve, monodisciplinaire en multidisciplinaire zorg en trainingen voor professionals die werken met mensen met een andere culturele afkomst. 
Wil je nog meer lezen over ons centrum klik dan op deze link voor nog veel meer informatie Centrum voor Interculturele GGZ - GGNet

Samen sterker
Binnen GGNet vormt de psychologenstaf een unieke en diverse groep met maar liefst zeven verschillende disciplines, variërend van psychodiagnostisch werkers tot klinisch psychologen. Samenwerking, kennisdeling en verbinding – zowel binnen de staf als met andere disciplines – staan bij ons centraal. Bij ons geldt: 'Twee weten meer dan één, en je staat er nooit alleen voor.' Daarnaast dragen we actief bij op beleidsniveau door de Raad van Bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd, te adviseren. Ook denken we mee over de strategie van de organisatie, waarbij onze expertise helpt GGNet verder te brengen.

Zo werk jij 
Jouw werkzaamheden als orthopedagoog bestaan uit het geven van opvoedondersteuning, ouder-baby/kind interventies en individuele behandelcontacten met het (jonge) kind. Binnen ons team maken we gebruik van creatieve werkvormen als spel en tekenen en tevens bieden we traumabehandeling, waaronder KIDNET aan. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines om tot een integrale aanpak te komen die het beste aansluit bij de achtergrond en behoeften van het kind/ de jeugdige en zijn ouders.
Een deel van je werk zal bestaan uit het geven van preventieve groepen aan alleenstaande minderjarige vluchtelingen en jeugdige asielzoekers/statushouders. Het doel van deze groepen is het versterken van de psychosociale veerkracht en vroegsignalering. In de groepen geef je samen met een collega, met medewerking van een tolk,  psycho-educatie en werken we met creatieve en interactieve werkvormen om psychosociale problemen op een intercultureel sensitieve manier bespreekbaar te maken. Deze groepen worden vaak op locaties zoals scholen of opvanglocaties gegeven. Om naar de locaties te reizen is het een vereiste dat je in het bezit bent van een rijbewijs en een auto. 

Wat neem je mee
✔ Je hebt een cultuursensitieve en flexibele werkhouding.
✔ Je hebt kennis van de emotionele ontwikkeling en kunt dit omzetten in handelingsgerichte adviezen aan collega’s en naasten van de patiënt. 
✔ Je bent creatief en je vindt het een uitdaging om te zoeken naar niet gangbare oplossingen voor niet gangbare problematiek.
✔ Je hebt een toegankelijke houding naar patiënten en hun naasten en bent in staat om af te stemmen op de ander.

Daarnaast:

✔ Heb je een afgeronde WO-opleiding (incl. master) als orthopedagoog en je bent SKJ geregistreerd. 
✔ Ook ben je in het bezit van een LOGO verklaring, ben je ingeschreven in het NVO-register als Basis-orthopedagoog met een NVO basisaantekening diagnostiek,  of voldoe je aan vereisten ZPM: Alternatief LOGO-verklaring bekend - Zorgprestatiemodel.
✔ Heb je bij voorkeur (al enige) ervaring met diverse behandelmethodieken, zoals CGT, ACT, NET,  en-of EMDR.
✔ Heb je passie voor het vak en de doelgroep waarvoor we werken.
✔ Deel je transculturele expertise graag met je teamleden en stuur je op zelfvertrouwen, groei en ontwikkeling.

Dit krijg je van ons
Wij bieden je een contract voor 24-36 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling.

• Inschaling in functiegroep 60, met een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 5.548,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. 
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds zorg&welzijn). GGNet betaald 50% jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie. 
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven. 

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.  

Echt iets voor jou?
Herken jij jezelf in deze functie? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature. Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we alvast in gesprek met geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Ellen Bauhuis, manager, via telefoonnummer 06-23819997.

Neem voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure contact op met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.