Draag je graag bij aan de ontwikkeling van collega's die werken met mensen met een psychische kwetsbaarheid? Zie jij het als een uitdaging om met leren en ontwikkelen bij te dragen aan de kwaliteit van passende zorg? Dan ben jij precies de adviseur die wij zoeken.

Met elkaar, voor elkaar

Bij GGNet zetten we in op de beweging van zorg naar gezondheid. In Noord- en    Oost-Gelderland verschuiven we van een individuele benadering van psychische problematiek naar een bredere kijk op gezondheid. Waarbij de mens in zijn omgeving centraal staat. In plaats van alleen zorg te bieden, helpen wij mensen de regie te nemen over hun herstel, zoveel mogelijk in hun eigen leefomgeving en met behoud van hun sociale en maatschappelijke rollen. Samenwerking met regionale partners en ons eigen vakmanschap vormen de basis van deze beweging. Dit vraagt flexibiliteit en veerkracht van alle zorgprofessionals en de manier waarop het leren en ontwikkelen binnen GGNet wordt vormgegeven. Onze kernwaarden perspectief, zingeving en verbinding geven richting om deze ambitie te kunnen verwezenlijken. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen binnen GGNet kan je een belangrijke bijdrage leveren aan deze ontwikkeling. 

Wie zijn wij

Team Leren & Ontwikkelen is een onderdeel van de stafafdeling Mens & Organisatie en is verantwoordelijk voor ontwikkeling, aanbod, uitvoering en evaluatie van het opleidingsaanbod die voortkomt uit wet- en regelgeving, het vastgestelde GGNet beleid en vanuit specifieke ontwikkelvragen die voortkomen uit de organisatie ontwikkeling. 

Daarnaast adviseert onze afdeling organisatie breed op het gebied van leren en ontwikkelen. Het leer- en ontwikkelaanbod van de afdeling Leren & Ontwikkelen bestaat op dit moment uit klassikale trainingen en online aanbod via onze GGNet Academie. 

Wat ga je doen

Je komt te werken in een team van 3 adviseurs Leren & Ontwikkelen en 3 planners. Je adviseert op het gebied van leer- en ontwikkelvraagstukken aan de directie en (regio) managers. Je ontwikkelt, implementeert, geeft uitvoering aan het GGNet breed opleidingsaanbod en interne opleidingstrajecten op maat. Het team is volop in beweging. We bouwen aan een nieuwe visie en een stevige basis om deze visie te realiseren. 

We zoeken een ervaren en samenwerkingsgerichte adviseur die energie krijgt van werken op strategisch, tactisch én operationeel niveau binnen een organisatie.

Herken jij je in het volgende?

Je hebt

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Opleidingskunde, Onderwijskunde of Learning & Development
• Aantoonbare ervaring in opleidingskundige en didactische expertise
• Ervaring met het implementeren van een visie op leren en ontwikkelen
• Ervaring en affiniteit met de zorg/GGZ is een pré

Je kunt

• Binnen hoofdlijnen zelfstandig werken, waarbij je goed kunt omgaan met contacten en verschillende belangen op diverse niveaus binnen GGNet
• Het strategisch, tactisch en operationeel niveau integraal met elkaar verbinden
• Leer en- ontwikkelvragen analyseren en indien noodzakelijk passende leerinterventies ontwikkelen en deze gebruikersgericht opnemen in het Learning Management Systeem (LMS)
• Samen met de planners van het team Leren & Ontwikkelen werken in een Learning Management Systeem 

Je bent

• Gericht op samenwerking met diverse stakeholders binnen GGNet zoals team beroepsopleidingen, HRM en kwaliteit en veiligheid
• Goed op de hoogte van de actuele trends van leren en ontwikkelen
• Ontwikkelingsgericht en in staat tot zelfreflectie op je eigen gedrag
• Innovatief en digitaal vaardig 

Wat bieden wij

• Een contract voor 32 uur per week, voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Inschaling in functiegroep 55: bruto maandsalaris tussen € 3.883,- en € 5.140,- (op basis van 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenopbouw bij PFZW, waarbij GGNet 50% van de premie betaalt
• Balansregeling: een keuzebudget dat je kunt inzetten voor extra vrije tijd, opleiding, training of uitbetaling
• Een inspirerende werkomgeving met veel vrijheid en autonomie, waarin je volop kunt groeien

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.  

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier. De vacature staat open tot en met 5 januari 2026.

Noteer alvast de volgende data:

• 12 en 13 januari 2026:  eerste gespreksronde
• 19 januari 2026: tweede gespreksronde

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met:

• Paulien van der Leden, adviseur Leren & Ontwikkelen, tel. 088 933 4458
• Viola Boks-Poelert, adviseur Leren & Ontwikkelen, tel. 088 933 5386

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij:

• Thérèse Mol, Corporate Recruiter, via werkenbij@ggnet.nl

We lezen je reactie graag!