Wil jij werken in het expertisecentrum voor Hoog Intensieve Klinische Zorg? En werk jij graag volgende de ART-methodiek waarin patiënt, netwerk en hulpverlener samenwerken? Lees dan verder! 

Waar intensieve zorg en menselijk contact samenkomen 

Je gaat aan de slag in gebouw De Spreng in Warnsveld, hét expertisecentrum voor Hoog Intensieve Klinische Zorg (HIKZ). Hier bieden we 24/7 zorg aan mensen met complexe psychiatrische problematiek. Binnen de HIKZ kom je te werken op de afdeling ART. 

De ART (Active Recovery Triad) is een herstelgerichte methodiek voor mensen met een ernstige psychische aandoening (EPA). De kern van ART is het ondersteunen van patiënten bij actief herstel, in nauwe samenwerking met hun naasten en professionals — de "triade".

Een team dat samen het verschil maakt

Je komt terecht in een jong en energiek team, met een mooie mix van ervaring en nieuwe inzichten. Er heerst een open sfeer waarin we naar elkaar luisteren, van elkaar leren en met plezier samenwerken. Een goede werksfeer vinden we net zo belangrijk als goede zorg, want juist dat draagt bij aan het herstel van onze patiënten.

Met bevlogenheid, passie en motivatie draag jij hier actief aan bij. Je helpt mee aan het vormgeven van behandelplannen, signaleringsplannen en herstelondersteunende zorg. Ook andere belangrijke elementen uit de ART-monitor neem je daarin mee. Zo geef je samen met je collega’s op een betekenisvolle manier vorm aan de zorg.

Impact maken vanuit de ART-methodiek

Met passie, bevlogenheid en motivatie weet je samen met je collega’s een sfeer te creëren die bijdraagt aan het herstel van de patiënt en een positieve werksfeer op de afdeling. Je bent in staat om vanuit de ART methodiek vorm te geven aan behandelplannen, signaleringsplannen, herstel ondersteunende zorg en alle anderen belangrijke facetten beschreven in de HIC-monitor. 

 Daarnaast; 

• Werk je samen met de patiënt aan herstel, draag je zorg voor een gezond behandelklimaat en bied je perspectief. 
• Neem je deel aan multidisciplinaire zorg-afstemmingsgesprekken. 
• Ben je actief op het gebied van kwaliteitsverbetering door deel te nemen aan de lopende projecten. 
• Deze werkplek vraagt van jou dat je out of the box kunt denken en samen met alle collega’s de verantwoordelijkheid neemt om te werken aan succes. 

Jouw kwaliteiten als GGZ-agoog

✔Je hebt een afgeronde opleiding SPH of MWD, of misschien juist een diploma Social Work met het uitstroomprofiel Zorg. Heb je Toegepaste Psychologie gedaan? Dan ben je met de specialisatie tot GGZ-agoog én je inschrijving in het Register GGZ Agoog (Registerplein) ook van harte welkom!
✔ Je weet ongewenst en/of ontwrichtend gedrag te hanteren, kunt dit beïnvloeden en je kunt de-escalerend werken 
✔ Je werkt graag in een team en weet je collega’s te versterken, te inspireren en te motiveren 
✔ Je bent ontwikkelingsgericht, ondernemend, innovatief en gaat alleen voor de hoogste kwaliteit van zorg 
✔ Je kunt op je eigen handelen en teamprocessen reflecteren 
✔ Je biedt gastvrije en gepaste zorg aan je patiënten en hun naasten, met name in moeilijke situaties 
✔ Je bent tactvol en hebt overtuigingskracht 

Onze belofte aan jou! 

Wij bieden je een contract voor 24-36 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling. 

• Inschaling in functiegroep 50, met een bruto maandsalaris tussen € 3.456,- en € 4.579,-  afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Vakantiegeld (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie.
• Een Balansregeling voor extra vrije tijd, opleiding of uitbetaling

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen 

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.

Echt iets voor jou? 

Herken jij jezelf? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature. 

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jurrian Kuit, teamleider, via telefoonnummer 088-9335196. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Of wil je meer weten over werken bij GGNet? Neem gerust contact op met onze recruiter, Paulien te Riele. Je kunt haar bereiken via 06-42459784 of p.teriele@ggnet.nl.