Sta jij stevig in je schoenen, ben je creatief in je aanpak en gedreven om écht het verschil te maken op het snijvlak van geestelijke gezondheidszorg en veiligheid? Dan is deze vacature jouw kans om mee te bouwen aan het nieuwe forensisch FACT-team van GGNet!

Over het Forensisch FACT-team

GGNet start dit najaar met een forensisch FACT-team: een multidisciplinair team dat zich richt op mensen met complexe psychiatrische problematiek, die tevens in aanraking zijn (of dreigen te komen) met justitie.

ForFACT is een unieke, evidence-based variant van Flexible ACT. Het team werkt intensief aan herstel mét risicomanagement – bij de cliënt thuis, op straat, in detentie én in samenwerking met justitie. De aanpak is flexibel: bij crisis opschalen, bij stabilisatie overdragen aan reguliere begeleiding, altijd binnen één team. 

Het Forensisch Fact team zet namens GGNet ook de nog te vormen Levensloopaanpak op. Met deze samenwerking helpen we mensen met onbegrepen gedrag en een hoog veiligheidsrisico verder door samenhang tussen de ondersteuning, zorg en veiligheid te bieden. GGNet is levensloopaanbieder in Noord- en Oost Gelderland

Wat biedt het team?

Het forensisch FACT-team van GGNet biedt een stevige en betrokken behandelstructuur aan een complexe doelgroep. Als teamlid lever je samen met je collega’s intensieve, integrale zorg met oog voor veiligheid, herstel én maatschappelijke participatie.

Het team biedt:

• Voortgezette ambulante behandeling na opname in een forensische kliniek (zoals De Boog in Warnsveld), om terugval te voorkomen en het geleerde te verankeren in de thuissituatie.
• Intensieve zorg en begeleiding voor mensen die eerder geen (passende) behandeling ontvingen, of die behandeling structureel ontweken — óók wanneer zij verblijven in detentie, op straat of in een instabiele woonsituatie.
• Risicogestuurde behandeling, waarbij we factoren die het risico op crimineel gedrag vergroten expliciet meenemen in het behandelplan en nauw afstemmen met ketenpartners in het veiligheidsdomein.
• Een outreachende aanpak: je gaat actief naar cliënten toe — in de PI, op het politiebureau, op straat of in de wijk. Altijd in duo, voor veiligheid, samenwerking én gedeelde verantwoordelijkheid.
• Een breed werkgebied, zeker in de opstartfase. De precieze verdeling van werkgebied per standplaats zal zich verder ontwikkelen naarmate het team groeit en stabiliseert.
• Intensieve samenwerking met o.a. Zorg- en Veiligheidshuizen, reclassering, politie, het OM en maatschappelijke opvangorganisaties.

Het werk vraagt om creativiteit, veerkracht en professionele nabijheid. Als team bieden we veiligheid – aan cliënten én aan elkaar.

Jouw werkplek

Je werkt vanuit vijf standplaatsen: Doetinchem, Zevenaar, Zutphen, Apeldoorn of Winterswijk. Elke locatie is verbonden aan een Regionaal Gezondheidscentrum (RGC), waar je de dag start en nauw samenwerkt met lokale collega’s.

In de opstartfase is het werkgebied waarschijnlijk nog wat ruimer verdeeld. Naarmate het team verder groeit en stabieler wordt, verdelen we de regio’s op een logischere en meer gebalanceerde manier over de teamleden.

Het forensisch FACT-team is regionaal verspreid maar inhoudelijk sterk verbonden: multidisciplinair overleg (zoals het MDO) vindt meerdere keren per week plaats via Teams. Ook zijn er structurele scholings- en ontmoetingsmomenten op onze hoofdlocatie in Warnsveld.

Samen maken we het verschil

Je sluit je aan bij een nieuw, betrokken en divers team van minimaal 11 professionals, waarin iedereen zijn eigen expertise meebrengt en we elkaar versterken. Denk aan:

• SPV’ers en ggz-agogen (maatschappelijk werkers)
• Een psychiater en een GZ-, Klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist
• Een systeemtherapeut/ systeemtherapeutisch werker
• Een meewerkend coördinator: een rol met coördinerende én leidende verantwoordelijkheid, intern én richting ketenpartners in Noord- en Oost-Gelderland, met een wezenlijke bijdrage aan het opstarten en vormgeven van de Levensloopaanpak.

Samen werken jullie intensief aan herstel én risicobeheersing, met oog voor de mens achter het dossier.

We streven naar een bewuste mix van fulltime en parttime collega’s, zodat we altijd kunnen inspelen op wat het werk vraagt: continuïteit, flexibiliteit én de kracht van verschillende perspectieven. Zo vormen we samen een stevig netwerk rondom onze cliënten én elkaar.

Wat breng jij mee?

Als GGZ-agoog ben jij van nature outreached en werk je vanuit vertrouwen en nabijheid – ook wanneer het spannend of onvoorspelbaar wordt. Je schakelt makkelijk tussen cliëntcontact, zorgcoördinatie en samenwerking met ketenpartners.

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding SPH of MWD, of misschien juist een diploma Social Work met het uitstroomprofiel Zorg. Heb je Toegepaste Psychologie gedaan? Dan ben je met de specialisatie tot GGZ-agoog én je inschrijving in het Register GGZ Agoog (Registerplein) ook van harte welkom!
• Creativiteit, flexibiliteit en het vermogen om “uit te houden” in complexe situaties
• Kennis van en/of affiniteit met forensische zorg of werken in het veiligheidsdomein is een pré
• Je beschikt over een rijbewijs en auto.

Wat krijg je van ons?

Een pioniersrol in een maatschappelijk relevant en ambitieus project, waarin we samen werken aan de opbouw van een betrokken team met ruimte voor samenwerking, vertrouwen en humor.

• Een contract voor 16 tot 36 uur (in overleg) voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging
• Inschaling in functiegroep 50, met een bruto maandsalaris tussen € 3.380,- en € 4.478,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Vakantiegeld (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie.
• Een aantrekkelijk scholingsaanbod, waaronder forensische modules
• Een Balansregeling voor extra vrije tijd, opleiding of uitbetaling

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.  

Enthousiast?

Voel jij je aangesproken om mee te bouwen aan dit nieuwe forensisch FACT-team? Laat dan van je horen via het formulier hieronder. De vacature sluit op 15 september a.s. In de twee weken daarna (week 39 en 40) plannen we de kennismakingsgesprekken. We kijken uit naar je reactie.

Graag eerst meer weten? Neem dan contact op met Vincenzo Valenti, manager De Boog, via telefoonnummer 06-11701151 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Of wil je meer weten over werken bij GGNet? Neem gerust contact op met onze recruiter, Thérèse Mol. Je kunt haar bereiken via 06-51 28 22 01 of t.mol@ggnet.nl.