Stel je voor: je start je werkdag op De Spreng. Op deze plek binnen GGNet komt hoog intensieve klinische zorg samen. Binnen één locatie werken verschillende specialistische onderdelen nauw met elkaar samen: de High & Intensive Care (HIC), ART en VGGNet.

De dynamiek is groot. Soms gaat het razendsnel, soms staat alles even stil. Juist in die hectiek breng jij rust, overzicht en richting. Als teamleider ben jij het baken dat helpt om de waan van de dag terug te brengen naar structuur en focus op goede zorg.

Voor De Spreng zoeken we twee teamleiders die samen met de teams willen bouwen aan een sterk behandelklimaat en de verdere ontwikkeling van deze klinische zorg.

Wat bieden wij jou?

• Een vaste aanstelling van 32 tot 36 uur per week
• Inschaling conform CAO GGZ (FWG 55)
• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
• Pensioenopbouw bij PFZW
• De Balansregeling: keuzebudget voor verlof, scholing of uitbetaling
• Ruimte voor groei en ontwikkeling van jouw leiderschap
• Een betekenisvolle functie binnen een specialistische en lerende omgeving

Binnen De Spreng werken verschillende vormen van klinische zorg nauw samen.

De High & Intensive Care (HIC) is een kortdurende gesloten opnameafdeling met 26 bedden voor mensen in ernstige psychiatrische nood. Hier staan veiligheid, bescherming en respectvolle zorg centraal, met als doel dwang en drang zoveel mogelijk te voorkomen en patiënten te helpen hun regie terug te vinden.

Binnen ART (Active Recovery Triad) verblijven patiënten die langer klinische zorg nodig hebben. Hier werken patiënten, naasten en professionals samen aan herstel, met aandacht voor persoonlijke doelen en het dagelijks functioneren.

VGGNet is binnen én buiten GGNet een derdelijns specialist op het gebied van LVB en psychiatrie. We bieden hoogspecialistische zorg aan volwassenen met een licht verstandelijke beperking of zwakbegaafdheid in combinatie met ernstige psychiatrische problematiek. 

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan ongeveer veertig medewerkers van verschillende disciplines, zoals verpleegkundigen, agogen en baliemedewerkers. Daarnaast bevindt GGNet zich momenteel in een organisatiebrede transitie. Dat betekent dat ook de rol van leidinggevenden zich de komende periode verder kan ontwikkelen.

Je beweegt continu tussen de dagelijkse praktijk, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. In een omgeving waar de dynamiek groot kan zijn, help jij teams om koersvast te blijven en het behandelklimaat te bewaken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het creëren van een professioneel en veilig werkklimaat waarin medewerkers kunnen groeien
• Het coachen van teams richting meer vakvolwassenheid en eigenaarschap
• Het bewaken van de rode draad binnen het team, ook wanneer de hectiek toeneemt
• Het implementeren van nieuwe werkwijzen, zoals de ART-methodiek
• Het begeleiden van veranderingen binnen het nieuwe besturingsmodel van GGNet
• Het sturen op personele bezetting, verzuim, ontwikkeling en kwaliteit van zorg
• Het versterken van de samenwerking tussen HIC, ART en VGGNet

Wat wij vragen

• een afgeronde verpleegkundige of agogische hbo-opleiding (bachelor) met aanvullend de voorkeur voor een afgeronde opleiding op het gebied van management.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen de (klinische) zorg
• Affiniteit met LVB en complexe psychiatrie
• Ervaring met teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en operationele aansturing
• Stevigheid, besluitvaardigheid én verbindend vermogen
• Reflectief vermogen en sensitiviteit voor groepsdynamiek

Echt iets voor jou? Neem dan contact met ons op! 

Maak jouw interesse kenbaar door te solliciteren via de sollicitatiebutton voor 6 april 2026. De sollicitatiegesprekke vinden plaats op:
- eerste sollicitatiegesprekken op 8 april 2026.
- tweede sollicitatiegesprekken op 14 april 2026.

Toch nog een inhoudelijke vraag voordat je wil solliciteren? Neem dan contact op met een van onze managers; 
Bram Verhoeven, Manager VGGNet - telefoonnummer 088-9335196 of b.verhoeven@ggnet.nl. 
Nick van Ewijk, Manager HIC/ART - telefoonnummer 06-54662015 of n.ewijk@ggnet.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Of wil je meer weten over werken bij GGNet? Neem gerust contact op met onze recruiter, Paulien te Riele. Je kunt haar bereiken via 06-42 45 97 84 of p.teriele@ggnet.nl.