Met jaarlijks ruim 10.000 meldingen over mensen die in acute psychische nood verkeren is geen dag hetzelfde bij de crisisdienst van GGNet. Alles draait om het beoordelen en stabiliseren van crisissen.

Jouw werkplek

De crisisdienst van GGNet biedt spoedeisende hulp voor mensen met psychiatrische en ernstige psychosociale problemen, van alle leeftijdscategorieën en doelgroepen. Naast crisisinterventie bieden we ook crisisstabilisatie en consultatie. De crisisdienst werkt nauw samen met, onder andere, de klinische crisisafdelingen van GGNet. De crisisdienst biedt en geeft uitvoering aan de 7 x 24 uurs bereikbaarheidsregeling.

Zo werk jij

De werkzaamheden bij de crisisteams zijn onder te verdelen in triage, crisisbeoordelingen en crisisstabilisatiebehandelingen.

• Je trieert alle binnen komende verwijzingen op urgentie.
• Je intervenieert bij crisissituaties en voert crisisbehandelingen uit.
• Je geeft consulten en adviezen aan verwijzers en bemiddelt bij opnames en verricht opnamebeoordelingen.

Daarnaast neem je deel aan behandel- en beleidsbesprekingen.

Wat neem je mee

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige beschik jij over goede sociale vaardigheden om te kunnen communiceren met onze mensen die zich in acute psychiatrische crisis bevinden.

• Je bent in het bezit van een diploma hbo verpleegkunde aangevuld met de vervolgopleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige en bent geregistreerd in het BIG-register (artikel 3 wet BIG). Of bereid de SPV opleiding te gaan doen. 
• Ervaring in de ambulante GGZ is een pré.
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer, zodat je flexibel kunt reizen voor werkzaamheden op verschillende locaties.
• Jij bent authentiek en straalt positiviteit uit. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en brengt een gedrevenheid mee die je liefde voor je vak laat zien.
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden en behoeften binnen het team
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.

Dit krijg je van ons

Een contract voor 24 tot 32 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling.

• Inschaling conform cao GGZ, FWG 55 (maximaal € 4.977,-) met extra tredes naar maximaal € 5.548,- (gelijkwaardig aan FWG 60) gekoppeld aan de inzet voor de crisisdienst.
• Maandelijkse toeslag voor het uitvoeren van crisisdiensten als voorwacht.
• Crisisdiensten zijn bovenop de vaste uren. Voor de uren die tijdens crisisdienst zijn gewerkt, is er compensatie in vrije tijd. En voor de gewerkte uren een toeslag (% van het uurloon): ma t/m vr 6.00 tot 22.00 50%, overige uren en vrije dagen 100%; op te nemen in tijd of geld.
• Naast een goed basissalaris krijg je 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), waarbij GGNet 50% van jouw pensioenpremie betaalt. Heb je elders al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
• De Balansregeling biedt je de keuze in de besteding van jouw budget. Je kunt extra vrije tijd kopen, investeren in opleiding of training, of het bedrag laten uitbetalen voor bijvoorbeeld een etentje. Wat jou helpt om vitaal te blijven.

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.  

Echt iets voor jou?

Herken jij jezelf? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Deon Doornbos, manager, via telefoonnummer 06-14511034.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Of wil je meer weten over werken bij GGNet? Neem gerust contact op met onze recruiter, Paulien te Riele. Je kunt haar bereiken via 06-42459784 of p.teriele@ggnet.nl.